李友俊;贾振歧;覃生高;

• 1:大庆石油学院石油工程学院

摘要(Abstract)：

石油企业各层次科技人才数量变化具有无后效性特点,可以采用马尔可夫链对其变动趋势进行预测.根据马尔可夫链的基本原理,建立石油企业科技人才数量预测模型,确定转移概率矩阵,并对某石油企业2008～2010年各类科技人员数量进行预测.

关键词(KeyWords)：石油企业;科技人才;数量预测;马尔可夫链

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author):李友俊;贾振歧;覃生高;

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参考文献(References)：

• [1]杨利民.大连石油化工公司人力资源规划研究[D].大连:大连理工大学,2003.

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• [3]李一,霍开杰.马尔可夫模型对企业人力资源的流动分析[J].现代管理科学,2008(1):108-110.

• [4]李宁,张超.基于马尔可夫链模型的组织内人才流动预测模型的构建[J].全国商情.经济理论研究,2008(5):49-50.